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【壮丽70年 奋斗新时代】乌鲁木齐高新区(新市区)发展成就巡礼七 全力打造人力资源协同发展的产业体系
2019-09-24 20:17  
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乌鲁木齐高新区(新市区)发展成就巡礼七

全力打造人力资源协同发展的产业体系


2019年9月23日《乌鲁木齐晚报》A05版

“只要是人才,在这里就会有施展自己才华的广阔舞台和用武之地。”这是乌鲁木齐高新区(新市区)各路人才的最大体会。

位于北区工业园的高新人才大厦


习近平总书记多次强调,“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”

    

人才兴则事业兴,人才强则实力强。作为首批自治区人才管理改革试验区,自2011年被认定起,乌鲁木齐高新区(新市区)就始终把人才作为支撑发展的第一资源,为推动辖区经济更高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。2011年以来,区内人才总量持续保持稳步增长的态势。目前,已累计引进各级各类高层次人才306名,主要分布在新材料、生物医药、智慧安防以及现代服务业等重点创新型产业集群中。


积极构建人才管理新机制,积极发挥由区委书记为第一责任人的人才工作领导小组和人才管理改革试验区建设领导小组的统筹协调作用。坚持人才投入优先保障,将每年财政收入的1%作为人才专项经费,累计兑现人才奖励及配套支持资金达2697.5万元,有力激发了企业引才育才的积极性。


2018年7月13日, 乌鲁木齐首个人力资源服务产业园——乌鲁木齐高新区(新市区)“丝路之星”国际人力资源服务产业园在新疆高新人才大厦挂牌成立,自治区、乌鲁木齐市相关部门领导一起触摸大屏上的手掌,共同为“丝路之星”国际人力资源服务产业园挂牌


乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司董事长吕玉炜与北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇共同按下乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司成立启动球


创业人才来乌鲁木齐高新区(新市区)人才创新创业服务中心办事


在高新人才大厦创业的才子们


外国专家在新疆莱沃科技股份有限公司工作


特变电工新疆新能源股份有限公司人才工作联络站


与此同时,在已出台的《“十百千”人才工程暂行办法》等政策的基础上,乌鲁木齐高新区(新市区)围绕重点产业集群的现实需要,从引进行业领军人才、高级经营管理人才和培育企业现有人才等方面研究制定打造了“人才新政五条”。目前共有人才引进、培养、服务、激励4个方面14条人才优惠政策,已初步形成了覆盖面广、针对性强的人才政策体系。


为了更好地支撑经济高质量发展,搭建人才发展新平台。乌鲁木齐高新区(新市区)现建有院士服务中心1个,院士工作站3个,引进院士8名;建有博士后工作站21个,博士后创新实践基地1个,累计进站博士后43名,且博士后科研工作站自2015年起,已连续5年获得自治区“先进博士后科研工作站”荣誉称号。


为营造留住人才的好环境,积极升级高新人才大厦人才服务、创新创业服务两个“一站式”大厅服务功能,为人才提供政策咨询、就业指导等全方位综合性公共服务。产业园及重点企业先后共设立20家人才工作联络站,延伸人才工作的服务触角。

    

功由才成,业由才广。为探索新常态下人力资源服务业推动经济社会发展的新路径,在自治区和乌鲁木齐市的大力支持下,乌鲁木齐高新区(新市区)再一次起航,积极发挥丝绸之路经济带核心区和中国向西桥头堡的战略优势,通过引入市场化的机制,以高标准把控“丝路之星”国际人力资源服务产业园的建设,为乌鲁木齐高新区(新市区)人才工作打开了崭新局面。截止目前,该产业园已吸引近20家国内及疆内知名人力资源服务企业入驻,覆盖招聘、选拔与任用、薪酬福利、员工关系、培训与发展、人力资源战略与规划等人力资源服务多种业态,以及覆盖从经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、富余劳动力、毕业生、在校生等不同层级人才配置的产业链。


高新区(新市区)人力资源产业园


岁月已往者不可复,未来者不可期,见在者不可失。面对丝绸之路经济带核心区及国家自主创新示范区的建设机遇,乌鲁木齐高新区(新市区)定不负众望,全力打造人力资源协同发展的产业体

 


来源:文/图 区委宣传部 王蓓/于国伟

编辑:于国伟

审核:于国伟

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