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区委副书记、组织部部长尚军在自治区组织部长会议上作高新区(新市区)人才工作交流发言
2018-02-27 11:24 区人才办 张 慧 
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1月18日,自治区组织部长会议召开,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,传达贯彻全国组织部长会议精神和自治区党委部署,聚焦社会稳定和长治久安总目标,总结2017年自治区组织工作,研究部署2018年重点任务。高新区(新市区)区委副书记、组织部部长尚军参加了会议并作人才工作现场交流发言。

会上,尚军同志全面总结了高新区(新市区)启动建设人才管理改革试验区以来取得的工作成效:一是构建人才管理新机制,催生人才发展内动力。我们坚持党管人才原则,建立健全以人才工作领导小组为主导,以“高端人才创新创业服务中心+人才中介服务公司+人才发展理事会”为协同,以N个新型人才工作联络站为辅助的“1+3+N”的人才管理机制,形成人才自主择业、企业自主用人、中介提供服务的人才资源配置新模式。二是出台人才政策新五条,拓宽渠道引来金凤凰。在已出台《“十百千”人才工程暂行办法》等人才优惠政策的基础上,根据新区发展形势,从引进行业领军人才、高级经营管理人才和培育企业现有人才、评选“双创”优秀人才、留住用好高层次人才等方面,研究制定了“人才新政五条”,年内将积极启动“天山火炬”科技领军人才及高级经营管理人才引进工程等项目的申报评选工作。三是搭建人才发展新平台,形成人才聚集强磁场。我们积极构建以高端人才创新创业大厦为“中心”,以创业服务中心(乌鲁木齐留学人员创业园)、新疆国家大学科技园为“两翼”,以百花村软件园、新疆大学信息技术创新园等各类国有、民营孵化平台、众创空间为“节点”的“一心两翼多节点”的“大孵化”平台,同时加强院士工作站及博士后工作站建设,全力构建人才聚集“强磁场”。四是提升人才服务新水平,营造留住人才好环境。我们以高端人才创新创业大厦为载体,抓紧建设“丝路之星”人力资源服务产业园,吸引国际“猎头”公司入驻,推动丝绸之路经济带人才与市场直接对接,全力打造新疆首个人才会客厅——“才客小镇”。

最后,尚军同志强调,吸引人才、培养人才,只有“进行时”,没有“完成时”。我们将在自治区、乌鲁木齐市党委、政府的坚强领导下,着力破除体制机制障碍,积极向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,不断开创各方面人才各得其所、尽展其长的新局面,为把我区建成创新驱动发展引领区和全面小康社会示范区,丝绸之路经济带上最具活力、宜业宜居的现代化新区提供强有力的人才支撑和智力保障。

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