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高新区门户网站信息工作考核奖励办法
2013-06-04 11:16  
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高新区门户网站信息工作考核奖励办法

(试行)

为进一步加强网站信息工作,提高信息报送的数量和质量,增强网站信息公开、网上办事和政民互动的功能,展示新区经济和社会工作的特色和良好风貌,更好的为企业和辖区居民提供网络信息服务,特制订本办法。

一、考核奖励对象

考核对象包括区直机关各部门、各乡镇街道,奖励对象除考核对象外包括区内企业和社区居民通讯员。

二、考核奖励内容和方式

1、政务信息公开

在门户网站上公布本部门行政职权目录(行政许可、非行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决、行政事业型收费等)和公共服务事项目录,明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施等,公开依申请公开信息等主动公开信息,网站试运行后一个月内各单位上报完成;新增信息公开年报、规划计划、法规文件、统计信息、财政类信息在信息产生后10个工作日内发布。未按时发布单位当月内部通报,严重拖延单位计入全年绩效考评。

2、政企政民互动交流

政府网站上提供的互动渠道,如:领导邮箱、监督投诉、民意征集、投资咨询、企业服务咨询、科技创新咨询和便民服务咨询,相关单位(经济与发展改革委员会、财政局、建设交通局、招商服务局、人力资源与社会保障局、社会服务管理局、科学技术局、规划房产局、安全生产监督管理局、创业服务中心等)在10个工作日内对相关内容进行及时和负责任的答复。未按时发布单位当月内部通报,严重拖延单位计入全年绩效考评;全年答复信件10封以上单位年终绩效考评信息工作加分。

3、网上办事

及时公布和更新投资程序、企业办事、项目申报、居民办事办证等办事程序和联系方式,网站试运行后一个月内各单位上报完成,如有变更在变更产生后10个工作日内发布,未按时发布单位当月内部通报,严重拖延单位计入全年绩效考评;各单位可自行上线便利企业或群众的业务服务平台,审核通过链接到高新区门户网站并运行良好将作为优秀典型服务平台推广,当年绩效考评信息工作加分。

4、各类政务活动(综合、招商、产经、社会、基层党建等)

涉及全区重点工作和本部门突出工作的政务要闻信息产生三天内上报视为有效信息,发布每条有效信息以5元计奖励,头条加倍,全年产生15条以上有效信息单位当年绩效考评信息工作加分。

5、各类服务动态、资料下载及通知(招商服务、企业服务、金融服务、人才服务、科技服务、社会服务等)

经济与发展改革委员会、财政局、建设交通局、招商服务局、人力资源与社会保障局、社会服务管理局、科学技术局、规划房产局、安全生产监督管理局、创业服务中心等部门及时发布有效服务动态信息,超过三个月未发布有效服务动态信息单位计入全年绩效考评。

6、高新区(新市区)荣誉、简介等综合数据模块。

将建立一个简介模板,由党政办公室、经济与发展改革委员会、财政局、建设交通局、招商服务局、人力资源与社会保障局、社会服务管理局、科学技术局、规划房产局、安全生产监督管理局、统计局、创业服务中心、北区工业园区、甘泉堡工业园区等部门维护更新相关数据。网站试运行后一个月内各单位上报完成,如有变更在变更产生后10个工作日内发布,未按时发布单位当月内部通报,严重拖延单位计入全年绩效考评。

7、企业和辖区居民信息采集

将建立企业风采、产品展示和大企业黄页,相关企业可提出计划申请。企业可发布企业动态信息,辖区居民可发布新区生活信息和新区风采图片,经采用的信息和图片每条以5元计奖励,头条加倍。

三、工作要求

1、各单位领导负责对本单位的公开信息和业务动态审阅,党政办公室秘书处负责对综合信息和重要上报信息材料进行审阅,所有网站信息通过审阅方可发布。

2、各单位的发布账号唯一,发布的信息出现重大失误或涉及泄密等问题追究单位一把手责任,并计入当年绩效考评当中。

3、网站公布的政务公开、政民互动和网上办事信息作为党政信息工作重要内容之一纳入全年绩效考核,考核奖励由党政办公室统计,考核每月末统计并于内部通报一次,现金奖励每半年发放一次。

四、本信息工作考核奖励办法(试行)从2013年4月15日起执行。

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