高新区（新市区）迎宾路街道党工委关于十二届

市委第十轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年8月14日至9月17日，市委第五巡察组对迎宾路街道开展了常规巡察。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、迎宾路街道党工委履行巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导。收到巡察组反馈意见后，街道高度重视，立即召开巡察整改专题会议，安排部署整改落实相关工作。制定印发《迎宾路街道关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》，成立了由迎宾路街道党工委书记任组长的迎宾路街道巡察整改工作领导小组，确保整改工作取得实效。

（二）明确目标责任。对照巡察组反馈的主要问题，制定整改台账，明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任人等情况，确保整改任务清、措施实、效果好。

（三）加强督查问效。领导小组对整改落实工作及时进行督促和跟踪问效，对整改落实工作成效显著的及时总结交流，扎实推进整改工作，确保快节奏、高质量地推进整改落实工作。

（四）及时总结经验。整改期间我们积极征求市委第五巡察组对我单位整改工作的意见建议。在抓好问题整改落实的同时，及时总结整改经验，巩固好、坚持好、运用好整改成果，通过整改促进工作提升，促进机关干部职工思想认识、工作作风转变，切实把巡察成果转化为推动街道工作发展进步的有效动力。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述不深入，构建共建共治共享社区治理有差距

1.深化中心组专题学习。一是通过党工委理论学习中心组对落实中央八项规定及其实施细则精神专题开展集中学习，原原本本学、逐条逐句悟，结合自治区、市、区委关于作风建设的部署要求，开展交流研讨。二是制定《迎宾路街道党工委理论学习2025年度中心组学习方案》，明确要求研讨材料严禁照搬照抄、空话套话，必须做到“三个结合”，结合中央、自治区、市党委精神要求、结合街道党工委中心工作、结合班子成员分管领域实际，确定每次学习研讨主题，开展学习研讨。

2.大力推动机构改革。一是严格依规调整，优化职能分工。街道党工委班子成员、各办（中心）负责人及时召开专题研究会议，契合“履职清单”工作，科学进行职能、科室调配，明确每项职能责任人。二是规范工作流程与标准。针对调整后的科室职能，制定各项工作流程和操作流程，明确工作环节，确保职能规范、高效地运转。三是填补管理空白。经党工委会议研究，负责民宗工作的干部，由迎宾路街道党群服务中心作为该项工作的主要科室，全面负责工作的协调和落实。

3.严格落实“过紧日子”要求。一是立即叫停涉事社区未完工的重装工程，全面评估现有设施，完好设施继续使用，可复用物资统一调配，切实盘活资产。二是对涉及社区阵地打造项目的专项资金使用情况开展专项审计，对违规使用的资金，依规依纪做好追缴、整改工作。三是对相关社区负责人、具体经办人进行约谈提醒，查清问题责任，责令作出书面检查，深刻反思自身问题。四是召开警示教育专题会议，建立长效机制，将石榴籽服务站改造等项目资金使用情况纳入日常监督重点，定期开展专项检查，同时畅通群众监督渠道，接受群众对专项资金使用、设施改造工作的监督。

4.加强安全隐患排查与日常用气宣传。一是加大风险隐患排查力度。针对重点场所、小区及消防通道、自建房、商户门面开展专项检查，提升全域隐患整治质效。二是加强宣传。采用“线上+线下”相结合的方式，线上通过转发微信向居民群推送燃气安全小常识、燃气安全提醒、燃气泄漏应急处理措施等内容，线下通过日常入户走访、配合燃气企业巡检员进行安全检查、开展燃气安全宣讲。

5.提升属地经济履职能力。一是建立由办事处主任牵头、专职联络员负责的常态化沟通机制。主动对接区自贸办，建立信息互通渠道。二是全面启动辖区经济“摸底盘查”专项行动。由班子成员分片包干，对自贸试验区内企业建立基础台账，并实行动态更新。三是积极配合区级专业部门开展招商安商工作。依托属地优势，协助完成客商考察，同时，在走访中积极宣介政策，收集潜在投资意向，营造亲商安商环境。

6.强化辖区企业精准服务。一是建立动态企业培育库。结合日常走访与统计局推送数据，对营收接近“升规”标准的企业进行筛查，建立“准规上”企业动态清单，安排专人更新维护。二是实行诉求闭环管理机制。对收集的企业困难诉求，建立台账，推行“受理—分办—跟踪—反馈—销号”全流程管理。开展2期企业“沙龙”活动，零距离聊资源、链活动，收集企业困难诉求，做实做细每一项助企服务。三是压实联系服务责任，制定《迎宾路街道企业走访制度》，将培育库企业及重点小微企业分配至具体责任人，定期开展走访对接。

7.深化群众利益突出问题纠治。一是街道党工委立即压实“一岗双责”，强化集中整治工作，由主要负责同志牵头，分管领导全程督导自查复核、问题复盘等全流程，紧盯分管领域惠民资金监管漏洞，对照现有特殊家庭管理台账，进一步健全完善“一户一档”精准化管理台账，实行动态更新维护。二是开展惠民资金警示教育并定期组织计生专干、高龄专干、网格员开展政策业务专题培训，切实提升工作人员的业务能力和责任意识。

8.激活助老服务机构效能。一是常态化开展现场政策宣讲6次，同时延伸宣传触角，通过入户走访讲解等形式，全方位、多角度普及助老服务相关政策，推动政策红利精准直达老年群体。二是全面开展辖区65周岁以上户籍老人助餐需求专项摸排工作，不断拓宽老年助餐点及“一老一小”幸福食堂点位功能，切实为辖区老年人提供便利、贴心的助餐服务。三是日间照料站与辖区2个社区卫生服务站签订医养结合服务协议，为老人提供免费测血压、测血糖、健康体检等医疗保健服务；同时在现有文化娱乐项目基础上，新增生活照料、保健养生等服务品类，推出送药上门、古法艾灸、悬灸仪理疗、中医透药仪治疗等6种特色服务项目，全方位满足老年人多元化、个性化的养老服务需求。

（二）落实全面从严治党要求不到位，廉政风险防控有漏洞

9.压实党工委主体责任。一是完善清单明责，健全责任体系。根据三定方案及履职现代化工作要求，严格对照新修订班子成员分工制定《迎宾路街道党工委班子成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》，明确每位班子成员分管领域的个性化责任内容、年度任务与风险防控要求。二是完善考核督导与人事调配机制，根据季度考核制度调整，对照基层党建、民生治理等工作指标量化考核，自巡察以来统筹调整社区书记5名，党建负责人4名，对履职乏力、推进工作滞后人员及时优化岗位配置。三是常态化组织开展社区干部综合能力提升、基础党务规范化等培训班6次，开展党建例会7次，推动下级党组织负责人履职有标准、管理有抓手。

10.夯实纪工委监督履职效能。一是主动提升监督质效，转变“被动等待”监督模式，加强协作区联动开展监督，建立问题台账，明确处置流程和时限，确保监督检查发现问题依纪依规处置。二是主动提升监督质效，开展节前廉政讲话3场，覆盖党员干部300余人次，学习有关违反中央八项规定通报及损害群众身边不正之风和腐败问题的通报6次，受教育党员累计500余人次。四是强化队伍履职保障，纪工委以干代学，全体工作人员参加上级组织的各类培训活动，从发现线索到处置线索，全方位提升审查调查业务能力。

11.防范工程建设领域风险。一是修订《街道财务管理制度》，明确各科室、各社区、各岗位监管职责，形成“岗位有责、全程可控”的监管体系。二是规范项目打造。社区打造项目申报清单需业务科室实地核查、集体研究，明确建设内容、规格、造价，申报材料签字盖章留痕，申报后无特殊理由不得擅自变更建设内容。三是开展警示教育，教育引导全体党员干部严格履行资产管理第一责任人职责、规范基层财务管理，提升固定资产管理水平。

（三）党工委领导核心作用发挥不到位，基层组织建设有薄弱环节

12.深化党政队伍专项整顿剖析查摆。重新查找事例并结合实际情况，采取以下措施：一是不定期召开作风建设会议，针对干部迟到早退、工作敷衍等问题带头分析根源，同时组织班子成员抽查干部出勤及工作状态，形成“书记抓总、班子共管、科室落实”的责任链条。二是抓早抓小、防微杜渐。常态化、规范化用好党工委“第一种形态”，对干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育。三是强化对廉政风险节点的认知，及时通报传达典型案例及工作要求，明确干部在节日期间廉洁规范和禁止行为的要求。

13.严格贯彻执行民主集中制。一是及时完善“三重一大”民主决策制度，修订迎宾路街道党工委议事工作规则，实行“一事一议”，党工委书记落实末位表态制，对“三重一大”需讨论研究的专项经费支出审批报告，会前班子成员征求意见，街道财务审核把关，避免项目支付决策前置，使会议流程更加规范。二是明确专项经费支出、项目支付均纳入“三重一大”管理，必须集体研究、民主决策，参会人员充分发表意见，严守“先议事后议经费”规定，表决记录全程存档，确保决策合规可溯。

14.强化班子协同协作履职。一是完善专项资金管理内容，完善修订《街道财务管理制度》，明确资金申报、审批、拨付、使用、监管全流程规范，细化分管领导审核权限、沟通流程，确保资金使用合规有序。明确专项资金管理重点工作必须纳入“三重一大”议事范围，参会班子成员充分发表意见，集体表决形成决议，全程记录存档，确保决策透明规范。二是建立专项资金闭环监管机制，分管财务领导与分管业务领导双审核、双把关，资金拨付前必须核对政策依据、受益对象，定期核查资金流向，杜绝挪用、滞留问题。

15.夯实基层党组织建设。一是组织街道党工委班子成员、社区党组织负责人及党务工作者等相关工作人员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》“五个好”党支部评选标准等相关文件，明确党支部成立撤销的程序。二是完成现有党支部全面排查，梳理未按程序成立和撤销的问题，确保程序合规，同时严格规范评选工作，制定本年度“五个好”党支部评选专项工作方案，细化推荐、审核、考察、公示全流程标准，按照“实地查验+民主测评+党工委集体研究”三级把关环节，对申报支部的条件符合性、材料真实性严格核验。三是强化责任把关，明确街道党工委书记为第一责任人，对党支部成立撤销工作实行“一事一报、事前审核”，所有相关事项必须提交党工委会议集体研究表决，形成书面会议纪要存档备查。对未经会议研究擅自办理的，严肃追究相关责任人责任，以刚性约束确保程序合规、决策规范。

16.抓实党员教育管理。一是开展老党员关爱专项行动。组织街道、社区党员干部利用重点节假日对辖区所有80岁以上老党员进行全覆盖走访慰问，弥补近两年关心关爱不足的短板，了解老党员生活需求与思想动态，切实增强老党员的归属感。二是规范党员教育管理流程。专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，细化党费收缴、党员处置等工作流程，明确党员异常情况（如拒缴党费、失联等）必须先核实、再沟通、后处置的工作要求，压实街道、社区党组织责任，杜绝简单化、粗放式处置党员问题。

（四）巡察整改打折扣，推进整改责任落实不到位

17.提升巡察整改质效。一是强化巡察整改意识，建立“一把手”总负责的机制，其他班子成员形成齐抓共管模式，各办（中心）协同落实，建立健全整改工作机制，定期召开整改专题会议，集中研究、解决整改难点、堵点，确保整改高效落地。二是街道党工委召开巡察整改专题会议，明确将巡察整改情况纳入述职述廉和年度民主生活会内容，严格审核把关，街道党工委书记对班子成员述职述廉报告和对照检查严格把关审核，同时街道纪工委将“抓巡察整改”工作作为日常监督内容，定期“回头看”，确保此项工作制度化，不反弹。

三、阶段性完成和未完成事项进展情况

1.完善长效治理机制，提升为民服务质效。一是攻坚化解治理矛盾。推行“领导包联+科室下沉+社区驻点”调研模式。下沉小区与业主、物业公司开展面对面交流。由街道牵头，联合物业办及社区干部、法律顾问、退休党员、业主代表等召开调解会议，当前已完成业主委员会相关公示，正在整理备案资料，待进行备案批复。二是多方协同推进消防通道清障。经核查该空地产权归属铁路局，我单位联合铁路局产权方对该店铺进行劝导，同时向区政府及区级职能部门提交情况说明，请求区级部门进行处置。三是强化法规宣传引导。针对业主委员会事宜，每季度开展“法治进小区”专项宣传活动，同时健全诉求化解机制，提升矛盾处置实效；针对违规占用消防通道事宜，街道综合行政执法队线下走访下达《检查通知单及提醒函》，通过现场解读《中华人民共和国消防法》等进行普法宣传，讲事论理引导商铺店主认识到违规占用消防通道的危害，并督促商户自行拆除。

2.完善内控管理制度体系建设。一是规范采购招标流程，制定街道采购招标制度，经党工委会研究后下发各科室及各社区，采购需“政采云”线上三方询价，选择最低价商家进行采购，“政采云”采购需经综合办进行统一审核，做到集中管理。二是完善内控制度体系，修订《街道办事处内部控制管理办法》，明确各科室岗位职责，对于三处账外固定资产，我单位积极对接上级部门，正在全域查找资料，待资料齐全交接后我单位录入资产平台。

四、下一步计划

下一步，迎宾路街道党工委将以此次巡察整改为契机，把巡察整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，把巡察整改作为重要政治任务，以高度的政治自觉，全力以赴抓实抓牢各项整改任务。

1.提高认识，强化担当。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略。全街道上下统一思想，压实责任，以高度的政治责任感和使命感，坚决扛起整改主体责任。对巡察反馈问题举一反三，剖析问题，从根源上堵住漏洞。

2.从严抓实整改，常态建章立制。对集中整改期内已完成整改的问题，适时开展“回头看”，逐项复核效果，防止反弹回潮；对集中整改期内阶段性完成整改的问题，紧盯不放，确保所有问题整改到位。同时深刻反思巡察整改发现的问题，全面梳理好经验好做法，加强制度建设和监督制度执行，推动实现监督、整改、治理一体贯通。

3.全面自查自纠，防止问题回潮。巡察整改责任领导同责任人不定期通过业务平台、实地走访、业务抽查等方式进行问题自查自纠，确保问题整改到位，并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。公开期限：2026年8月20日至9月9日（15个工作日）。联系电话：0991-3724722（工作日10:30—19:30）；通信地址：新疆乌鲁木齐市高新区（新市区）迎宾路1251号；邮政编码：830000。

              中共高新区（新市区）迎宾路街道委员会

                         2026年8月19日