高新区（新市区）二工街道工作委员会

关于十二届市委第十轮巡察整改进展

情况的通报

根据市委统一部署，2025年10月18日至11月17日，市委第五巡察组对二工街道党工委开展常规巡察，并于2025年12月30日反馈巡察意见。按照巡察工作公开相关要求，现将阶段性整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化责任担当，全面部署推进整改工作

街道党工委高度重视巡察反馈意见整改落实工作，切实扛起巡察整改主体责任，第一时间召开党工委会议研究部署巡察整改各项工作，认真制定巡察整改落实方案，统筹抓好问题整改、根源剖析、制度完善各项工作。

（一）深化思想认识，压实整改政治责任

街道党工委坚决把巡察整改作为首要政治任务，成立由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，其他班子成员、各科室负责人、社区党组织书记为成员的巡察整改工作领导小组，明确党工委书记为整改第一责任人，亲自抓、负总责；班子成员落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域问题整改；各科室、社区具体抓好落地落实，构建一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

（二）细化任务台账，实行闭环销号管理

对照巡察反馈全文，逐条逐项梳理拆分，全面梳理汇总各类具体问题，建立问题整改台账。制定《二工街道党工委关于市委巡察组反馈意见的整改落实方案》，明确每个问题的整改目标、牵头领导、责任科室、整改措施、完成时限，实行“台账式管理、项目化推进、销号制落实”，确保整改工作事事有人管、件件有着落。

（三）坚持标本兼治，健全长效治理机制

街道党工委牵头抓总、统筹推进，坚持当下整改与长效治理同步发力，将巡察整改纳入党工委会议适时统筹推进。主动举一反三、以点带面整治同类问题，推动巡察整改成果深度融入日常管理、基层治理全过程，切实实现整改见底见效、常态长效。整改期间新建制度6项、修订完善制度4项，形成用制度管权、管事、管人的长效治理体系。

二、聚焦重点领域，逐项落实整改举措

（一）学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述不深入，健全基层社会治理体系有差距

1.完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略有差距，安全隐患治理不彻底

一是常态化开展安全科普宣传，依托线上宣传载体、网格员入户开展宣传引导，联合职能部门建立常态化巡查机制，建立安全隐患动态管理台账，对排查发现隐患督促相关主体落实整改。二是组织各社区对辖区相关经营点位开展全覆盖排查，针对各类经营乱象开展专项整治，对存在问题的经营主体督促限期规范经营，对拒不整改的按工作流程上报行业主管部门协同处置。

2.推动辖区经济高质量发展力度不足

一是健全数据共享工作渠道，动态更新辖区市场主体相关台账；严格落实班子包联工作机制，班子成员对接联系重点企业，常态化下沉走访，做好惠企政策宣讲，为市场主体提供配套服务指引。二是优化企业走访工作模式，提升走访实效，常态化开展企业及个体经营户走访摸排，全面挖掘培育潜力市场主体，分层分类做好储备培育工作。三是补齐综合执法工作短板，健全部门对接联动机制，严格落实法制审核相关流程；常态化组织执法人员业务培训，规范执法工作标准。依托网格化体系开展全域日常巡查，充分发挥议事协商平台作用；针对重点区域探索引入社会化力量规范经营秩序，对发现的违法建设依法依规推进处置整改。

3.服务保障民生的担当作为不够

一是规范业主委员会全流程管理，做好小区业委会选举程序复核把关，强化物业行业业务培训指导，建立社区常态化业务指导机制；持续优化环境卫生相关工作机制，及时处置群众反映的各类环境诉求。二是优化辖区养老服务供给，推进养老服务站点提质升级，补齐运营短板，常态化开展各类敬老便民服务活动；建立特殊老年群体需求台账，强化助老服务点位日常督查，街道分管领导定期下沉督导服务质效。三是规范为民办实事专项资金使用管理，梳理征集社区民生项目需求，按流程做好经费拨付、项目报批及计划统筹工作。四是完善惠民资金规范化管理工作机制，定期组织经办人员开展业务培训；做好惠民相关业务对接办理，做好政策告知解读，保障各项惠民政策落地衔接。

4.落实意识形态工作责任制不深不细

一是把相关重要讲话精神纳入党工委理论学习中心组学习计划，组织开展专题学习，班子成员下沉基层开展宣讲，各基层党组织依托组织生活开展学习，构建常态化学习机制。二是压紧压实民族团结宣传教育责任，指导各社区谋划年度主题活动，常态化开展民族团结主题实践活动，规范做好活动资料归档报送。三是创新理论宣讲工作载体，发挥新时代文明实践阵地作用，常态化组织开展集中宣讲；街道定期下沉对各实践阵地宣讲工作开展督导，对推进滞后的点位督促整改提升。

（二）落实全面从严治党要求不够有力，廉政风险防控存在漏洞

5.履行全面从严治党主体责任和监督责任不力

一是班子成员制定分管领域全面从严治党责任清单，常态化召开干部大会、警示教育大会，组织开展党风廉政教育月系列活动；精准运用监督执纪第一种形态，抓早抓小防微杜渐，对相关人员依规开展谈话、批评教育、责令作出书面检查，对存在违纪行为的工作人员依规作出相应处理。二是街道纪工委用好典型案例开展全覆盖警示教育，组织开展专题警示教育；规范社区监察信息员履职管理，常态化开展业务培训，创新督查工作模式，明确工作报送标准，围绕重点资金开展常态化监督检查。

6.个别领域廉政风险突出

一是出台项目采购专项监管细则，规范相关项目立项、询价、采购、验收全流程，推动多部门全程参与监督管控，对采购流程不规范的相关工作人员按纪检程序处置。二是修订完善固定资产、公务车辆相关管理制度并审议实施，完成街道及各社区资产全面盘点梳理，厘清待处置资产；开展公务车辆清查梳理，建立车辆常态化核查机制。三是修订完善财务管理办法，组织财务业务专项培训，与各社区签订资金管理责任状；梳理规范社区往来款项，健全台账资料，严格规范支出审批流程，对账目、支出方面存在违规问题的相关人员依规作出处理。

7.干部工作作风不实

一是常态化开展作风警示教育，通报违反中央八项规定精神典型案例；在民生服务项目实施前充分开展民意走访、实地踏勘，实行项目清单化调度推进。二是常态化组织开展干部作风专项督查，针对值班值守、履职尽责等方面发现的问题，依规运用监督执纪第一种形态开展处置，对履职不力相关人员依规作出处理。

（三）党工委班子成员核心作用发挥不明显，夯实基层党建基础力度不够

8.党的核心领导作用发挥有不足

一是严格落实党政正职常态化入户、入企走访机制，建立群众、经营主体诉求登记台账，现场协调解决群众和市场主体实际困难。二是进一步完善财务管理制度，严格区分项目各环节议事决策要求，杜绝违规付款问题，大额资金、工程项目全部按照制度规定集体审议。三是建立党工委决议跟踪监督机制，完善班子包联社区工作制度，全程跟进重大事项落地落实，严防项目实施过程中出现违规变更等情形。

9.基层党组织建设薄弱

一是有序推进到期党支部换届工作，开展换届业务专题培训，落实换届提醒工作，完成相关党支部换届工作；建立支部换届动态台账和预警机制，把换届工作成效纳入社区党组织书记年度述职评议内容。二是规范组织生活、党员发展全流程，细化组织生活会工作要求，班子成员带头参加组织生活，严肃开展批评与自我批评；补齐完善党员档案相关材料，常态化开展党员档案核查，定期组织党务业务培训。三是持续推进新业态新领域党建工作，动态更新相关台账信息，按程序推进党组织组建、调整工作；坚持以党建带群建，推动群团组织建设；向无党员市场主体派驻党建指导员，有序做好新兴领域党员发展工作。

（四）巡察整改不彻底，推进整改常态化、长效化用力不足

10.落实巡察整改主体责任有欠缺

一是完善岗位调整后巡察整改事项交接备案机制，把巡察整改落实情况纳入年度工作总结、干部述职述廉内容，健全闭环管理体系。二是针对前期反复出现的各类问题，牵头开展专项摸排整治，同步强化一线工作人员服务规范管理。三是组织开展巡察整改事项“回头看”，逐项复核整改成效，对整改反弹、落实不力的单位及责任人及时督办、依规问责。

三、下一步工作打算

目前本轮巡察反馈问题已全部整改到位。通过整改新建、修订制度共计10项。街道党工委将持续对标市委巡察工作标准要求，抓实巡察整改“后半篇文章”。

一是持续强化政治引领，夯实基层党建根基。始终把政治建设摆在首位，持续推进各类型党支部标准化规范化建设，深化新兴领域党建提质增效，以高质量党建引领全域基层治理。

二是持续压实治党责任，筑牢廉政风险防线。压紧压实党工委主体责任、纪工委监督责任，常态化开展警示教育、干部作风督查，紧盯项目采购、资产资金、惠民补贴等高风险领域从严监督管理干部队伍。

三是持续聚焦民生实事，提升为民服务质效。常态化下沉走访群众、经营主体，持续优化营商环境、物业服务、养老服务、惠民补贴全链条服务，精准化解群众各类急难愁盼，不断提升辖区群众满意度。

四是持续巩固整改成效，健全长效治理机制。常态化开展巡察整改“回头看”，持续跟踪已整改事项，严防问题反弹回潮；不断完善配套管理制度，把成熟整改举措固化为常态化治理机制，统筹推进辖区稳定、民生、经济各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议可及时反馈，街道将认真研究吸纳、持续深化整改、积极回应群众关切。

公开期限：2026年8月28日至9月17日（15个工作日）；联系电话：0991‑3094516（工作日10:30‑19:30）；通信地址：新疆乌鲁木齐市河南东路787号二工街道办事处；邮政编码：830011；电子邮箱：46121681@qq.com

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