8月18日，高新区（新市区）“名企论道·聚势共赢”企业HR赋能沙龙在中国—亚欧投资贸易促进中心精彩启幕，为辖区企业人力资源从业者搭建起探寻未来、聚力前行的开放交流平台。

胡晓莉老师分享AI在人力资源领域应用前景。

作为高新区（新市区）“星耀·高新”科技人才服务月系列活动的首场活动，本次沙龙聚焦“人机共生：AI时代HR的价值重构”主题，吸引辖区50余位重点企业的人力资源从业者参与。

沙龙以场景创新打破传统交流模式：懒人沙发、清新绿植搭配暖调灯光，营造出温馨松弛的氛围；开放式路演区与围坐式讨论区相映成趣，“未来还需要HR吗？”“算法真的比我懂人？”等手写“AI困惑标签”成为破冰关键。三分钟快速对话环节中，“向大厂HR请教一个AI问题”的互动形式，不仅引发观点交锋，更快速拉近了从业者间的距离。

企业HR与老师进行交流。

企业HR聆听分享内容。

活动现场，拥有15年世界500强人力资源管理经验的胡晓莉老师带来干货分享。她结合生动案例与深刻行业洞察，直击HR群体核心关切——AI正在替代HR哪些工作？哪些“人的价值” 无可替代？HR如何练就“AI时代生存技能”？并给出系统性解答。现场听众不时提笔记录，会后纷纷表示“干货十足，受益匪浅”。

在“HR思辨互动会”上，大家围绕“人机协作边界”等话题展开头脑风暴。

在“HR思辨互动会”环节，新疆燃气集团有限公司、新疆维吾尔药业有限责任公司等企业的人力资源负责人围绕“人机协作边界”“转型技能树”“伦理挑战”等议题展开圆桌对话。现场观众踊跃提问，在轻松氛围中，各方坦诚交流、碰撞思维，既增进了行业理解，更为应对AI时代人力资源管理挑战提供了多元视角与实操参考。

为持续营造“尊重人才、关爱人才、重视人才”的良好生态，高新区（新市区）于8月15日启动“星耀・高新”科技人才服务月，系统推出“1+8+12”系列活动，8项人才实事聚焦政策支持、子女教育、健康保障、职业发展及生活融入五大维度，推出政策双线宣讲、子女成长导师团、校园招聘会、中医义诊等举措。12项特色活动围绕红色传承、国际交流、文化浸润、双创赋能、暖心关怀五大方向，策划科技报国主题党日、外籍人才城市之旅、宫廷舞荟等活动。服务月将持续至9月中旬，全程为人才提供全方位支持。

人才与时代共振，企业与未来共舞。本次HR赋能沙龙聚焦AI技术给企业人才管理带来的挑战与机遇，以“茶歇破冰+主题分享+自由思辨”的创新形式，搭建起高效交流平台。这不仅推动辖区人力资源从业者实现经验共享与能力提升，更为高新区（新市区）构建更具活力、更有温度的人才发展生态注入了新动能。

来源：文/图 乌鲁木齐高端人才创新创业服务中心 李国强、李杰

编辑：许梦媛

排版：马媛

审核：于国伟