今年8月，高新区（新市区）圆满完成基层团组织换届工作，一大批新任团干部走上工作岗位，为基层团组织建设注入新生力量。针对换届后部分新任团干部团务业务储备不足、履职能力亟待提升的现实课题，团区委紧扣换届“后半篇文章”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将专题培训作为抓手，赋能新任团干部快速转换角色、打开工作局面，推动换届制度成果有效转化为治理效能。本次培训坚持全域覆盖导向，实现乡镇（街道）、社区（村）、学校、新兴领域等团干部参训全覆盖，持续强化团干部理论素养与综合能力，激活基层团组织“神经末梢”，夯实共青团组织体系根基。

培训摒弃“大水漫灌”式笼统授课，紧扣基层团干部履职痛点难点，坚持按需施教、精准施策，推行“量身配餐”课程模式。为期两天的培训，将铸牢中华民族共同体意识、民族团结进步创建贯穿教学全过程，既开设党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想等专题理论辅导，深入阐释民族团结进步时代内涵，引导团干部树立正确国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，夯实思想根基；又围绕新时代青年干部七种能力、“3214”基础团务、智慧团建系统实操、新媒体宣传运营等实务内容开展教学，同步讲解面向各族青年开展思想引领、促进各民族青年交往交流交融的工作方法。培训综合运用专题讲座、案例剖析、交流研讨、结业测试等多元教学载体，推动参训学员思想层面充分“补钙”、业务能力持续“加油”。案例剖析环节，讲师抛出一个个基层团务真实场景，学员们分组讨论、争相发言；智慧团建实操课上，大家对着电脑一步步跟着操作，遇到卡壳处互相提醒、彼此支招，力求理论学深、实务悟透，做到听得懂、学得会、用得上。

“这次培训真是一场‘及时雨’。”来自二工乡百园路新村团支部书记李顺洋说。作为今年换届后新任的社区团干部，他坦言刚接手时对“三会两制一课”、智慧团建系统操作等心里没底。两天培训下来，不仅理清了团务规范流程，更对铸牢中华民族共同体意识、做好青年思想引导有了新认识。“培训回去后，我要把学到的规范用起来，把社区团员青年组织起来，多办一些接地气、有温度的活动，让团组织真正成为社区青年想得起、找得到、靠得住的家。”

“基层团干部是推动共青团事业发展的生力军。围绕区委中心工作，团区委以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托青马工程专题培训，同步吸纳新兴领域青年参训，做好换届‘后半篇文章’。本次培训既是一次集中‘充电补钙’，更是一场深刻的思想淬炼与专业能力提升，推动新任团干部补齐能力短板、走近青年群体，尽快适应岗位要求。”高新区（新市区）团委副书记霍奇慧表示，下一步，将持续完善基层团干部培养体系，建立常态化培训、交流、一线指导工作机制，引导广大基层团干部把培训所学转化为履职尽责、服务大局的实际成效，团结带领全区团员青年在基层一线挺膺担当、建功立业，为奋力建设在全市、全疆走前列、当标兵、挑大梁的现代化强区汇聚磅礴青春力量。