乌鲁木齐国家高新区（新市区）

一、工作开展情况

（一）应急体系更加健全。

一是进一步完善高新区（新市区）疾病预防控制中心（区卫生监督所）应急预案体系，建立健全突发公共卫生事件监测网络，结合我区情况，高新区（新市区）卫生健康委员会组织制定《高新区（新市区）突发公共卫生事件应急预案》，使应急响应机制更加规范。二是进一步优化应急队伍结构，高新区（新市区）疾病预防控制中心（区卫生监督所）组建2支10人应急处置队伍、1支4人自治区级传染病应急小分队，为打造一支响应速度快、处置能力强的应急队伍奠定基础。

（二）跨部门联防联控机制有效运行。

建立传染病和突发公共卫生事件风险评估专家会商机制，召开多部门风险评估专家研讨会12次，整合兵团十二师、教育、民政、农业农村局等多部门数据与经验，打破信息壁垒，让评估结果更全面。会后形成报告，并及时推送至上级部门、卫健部门和医疗机构，加密防控网络。

（三）开展应急演练和培训，提升实战能力。

组织高新区（新市区）疾病预防控制中心（区卫生监督所）按照年初制定的应急技能培训和演练计划，开展相关突发疫情处置演练。组织一起输入性不明原因疾病桌面演练1次；组织学校结核病疫情应急处置桌面推演1次；组织自然灾害实操应急演练1次；组织食源性疾病案例分析桌面演练1次；参加自治区疾控局组织的全疆不明原因疫情处置桌面推演2次；参加市疾控组织的鼠疫疫情处置实战演练1次；参加市疾控组织的不明原因疾病应急处置桌面推演1次。对单位全员定期开展业务知识、实操培训，并进行测验，各科室设立学科带头人，不断学习本专业国内外新知识和新技能，引领科室进行前沿性学习，并定期进行汇总交流。本区应急小分队参加市疾控组织的以现场处置、实验室检测、基础医学救援、疫源地消杀、心理健康指导及健康宣教为重点内容的应急处置技能培训1次。

为强化疾控骨干队伍应急能力建设，派出应急队伍人员20人次，参加全疆传染病监测及信息化培训、2025年北部六地传染病监测预警专业骨干培训班、2025年重点呼吸道传染病监测预警技术培训班、突发公共卫生应急处置技能培训班、自治区疾控系统传染病应急管理人员培训、基层传染病应急分队骨干人员综合能力建设培训班、全区现场流行病学调查技术专项培训等业务培训。

二、下一步工作计划

（一）提高各类突发公共卫生事件监测预警和综合分析能力，做好重大传染病、食物中毒等公共卫生风险隐患调查。

（二）完善各类应急预案、强化队伍建设。培养传染病应急分队和中心应急队伍实战能力，邀请相关领域专家开展应急救援、自救、野外生存、卫生防疫理论培训和实战演练，提高队伍的应急处置能力。

（三）全面加强传染病监测体系。积极与周边区县、兵团开展疾病监测、突发公共卫生事件及重大传染病处置的交流与合作，推动完善重点传染病联防联控和信息共享、沟通会晤制度。

（四）持续开展“大学习、大练兵”活动，推动全体干部职工提高突发公共卫生事件应急处置理论水平、增强实战本领。