乌鲁木齐国家高新区（新市区）

长春中路街道2025年度法治政府建设工作报告

2025年，长春中路街道在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平法治思想为根本遵循，紧扣“法治街道、平安街道”建设目标，将法治建设与基层治理、民生服务深度融合，扎实推进依法行政各项工作，为街道经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将本年度工作情况报告如下：

一、2025年法治建设主要工作开展情况

（一）       强化政治引领，压实法治建设责任

街道党工委始终将法治建设作为重大政治任务，构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的责任体系，将法治建设纳入年度重点工作清单与绩效考核指标，实现与中心工作同谋划、同部署、同落实。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，按时召开党工委会议专题研究法治工作及班子会议部署法治任务，推动领导干部带头尊法学法守法用法。深化“第一议题”制度，通过理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题研讨等形式，组织党员干部学习习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国民法典》等重要内容，牢固树立宪法法律至上、权由法定、权依法使的基本法治观念，切实提升运用法治思维解决问题的能力。

（二）       规范行政行为，提升依法行政水平

深入落实行政执法“三项制度”，健全重大行政决策程序机制，确保行政决策合法合规。规范行政执法行为，组织街道执法人员完成新证申领与业务培训，实现持证上岗率100%；创新“网格化执法+联合执法”模式，针对辖区占道经营、工地噪声污染等突出问题，街道统筹综合执法力量开展专项整治，通过定点巡查、动态处置、精准查处违规经营行为，有效破除基层执法分散化、碎片化难题，执法响应速度与问题解决效能显著提升。

（三）       深化普法宣传，营造浓厚法治氛围

扎实推进“八五”普法规划实施，落实“谁执法谁普法”责任制，以智高新平台为重要支撑，打造“线上+线下”立体普法矩阵。为增强居民法治意识，充分利用智高新平台便捷高效的传播优势，常态化推送法律法规解读、法治微课堂等优质内容，让居民足不出户即可获取精准实用的法律知识，推动法治宣传触达更广人群。线下组建由法官、律师、社区工作者组成的“法律明白人”队伍，紧扣宪法宣传日、禁毒宣传月等重要节点，开展“法治进社区、进企业、进学校、进机关、进单位”活动。聚焦群众急难愁盼的婚姻家庭、邻里纠纷、反诈等重点领域，提供精准普法宣讲、矛盾调解等法治服务，让法律知识走进千家万户，让法治理念融入基层治理各环节，切实提升群众法治素养和基层治理法治化水平；培育法治文化品牌，打造1个社区法治文化小游园，推动法治理念深入人心。

（四）       创新基层治理，筑牢平安法治根基

坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动法治与民生服务深度融合，以“高新枫景实践站”为核心阵地，联动“惠聚爱”调解工作室开展精准法律服务，搭建“街道－社区－网格”三级矛盾纠纷化解体系，建立“一站式”调解中心10个，化解邻里纠纷、物业矛盾等各类诉求；深化法治与民生服务融合，依托现有阵地资源，针对老年人、残疾人等特殊群体定期开展法律援助，切实保障重点群体合法权益；强化重点领域风险防控，构建分级分类的反诈工作体系，推动反诈宣传覆盖校园、商圈、小区等重点领域，以法治保障筑牢辖区平安稳定根基。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，街道法治建设仍存在一些短板与不足，主要体现在：

一是执法规范化水平有待提升。受限于编制紧张等因素，执法人员数量与辖区管理体量不匹配，专业背景不足、培训覆盖不足；多部门协同执法机制不够顺畅，跨领域工作中存在职责边界不清、响应滞后等情况。

二是普法宣传精准度不足。普法内容与群众实际需求匹配度不高，多以通用法律知识宣传为主，针对婚姻家庭、劳动纠纷、物业维权等高频需求的定制化宣传较少；宣传形式仍以传统发放资料、现场宣讲为主，线上普法形式单一，互动性不强，对青少年、新业态劳动者等群体的吸引力不足，普法实效有待进一步增强。

三是基层依法治理能力薄弱。部分社区干部法治素养参差不齐，运用法治方式处理复杂问题的能力不足，在民生政策落实等工作中，存在政策解读不到位、程序执行不严格等问题。矛盾纠纷化解专业化水平不高，调解员多为社区工作人员兼任，缺乏系统法律培训，面对专业性较强的纠纷时化解能力有限，源头预防和实质性化解矛盾的效果不够理想。

三、下一步工作计划

针对上述问题，2026年街道将聚焦短板弱项，精准发力、持续攻坚，推动法治政府建设再上新台阶：

（一）       压实法治责任，健全工作机制

进一步完善法治建设责任体系，将法治素养和依法履职情况作为干部考核、选拔任用的重要依据，倒逼责任落实。建立法治建设定期调度、督查通报机制，每季度开展法治工作专项督导，及时发现并整改问题。深化党政主要负责人法治建设第一责任人述职制度，推行“一把手讲法”常态化机制，由党政主要负责人定期围绕法治建设重点、典型案例等开展专题授课，推动领导干部带头履行法治职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）规范执法行为，提升执法效能

深化行政执法“三项制度”落实，定期开展执法人员专题培训，重点提升程序意识和实务操作能力。健全多部门联合执法机制，明确职责分工，建立信息共享、联合处置的工作流程，针对建筑施工、市容管理等重点领域开展联合执法。

（三）创新普法模式，增强宣传实效

实施精准普法工程，针对不同群体制定个性化普法清单，重点加强婚姻家庭、劳动争议、物业纠纷等领域的法律宣传。丰富普法形式，组建青年普法志愿者队伍，深入校园、企业、工地开展靶向宣传，提升普法针对性和吸引力。

（四）强化基层治理，夯实法治根基

加强社区干部法治培训，提升依法决策、依法办事能力。深化矛盾纠纷多元化解机制，吸纳律师、法官、仲裁员等专业力量加入调解队伍，建立“专业调解+法律援助”联动机制，开展调解员业务培训，提升矛盾纠纷化解专业化水平。健全社区法治服务站点建设，实现法律服务全覆盖，为群众提供便捷高效的法律咨询、法律援助等服务。