乌鲁木齐国家高新区（新市区）

天津路街道2025年法治政府建设工作报告

2025年，天津路街道深入学习贯彻习近平法治思想，坚持全面推进依法决策、规范执法、优化服务、源头治理，不断提升基层治理法治化水平，为辖区高质量发展提供坚实法治保障。现将工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）以思想铸魂领航，夯实法治履职根基。发挥党工委在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入年度工作计划。坚持把习近平法治思想作为党工委会议“第一议题”学习内容，组织中心组专题学习习近平法治思想4次，确保法治建设方向不偏、力度不减。落实“一把手讲法”要求，街道党政领导带头开展法治讲座2次。制定领导干部学法计划，组织街道领导班子成员、机关干部参加“逢九必讲”法治讲座，开展集中学法活动10场84人次，重点学习宪法、党章党规以及与街道工作密切相关的法律法规，领导干部法治意识和依法行政能力得到显著提升。

（二）以多元载体赋能，精准宣教全民普法。以“八五”普法规划为抓手，坚持精准化、常态化推进全民普法。通过“集中宣传+入户宣讲”双线发力，全年组织广场式法治集中宣传2场次，发动网格员、警格员深入居民家中开展精准普法40次，累计发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》等宣传资料3000余份。紧扣青少年法治教育需求，联合学校开展“普法进校园”专题活动3次，围绕校园安全、权益保护等内容开展互动教学，覆盖学生1000余人，有效强化了青少年尊法学法守法用法意识。

（三）以制度闭环管理，巩固法治保障屏障。加强街道“一队伍、两制度”建设，健全社会治安综合治理体系，为维护社会稳定提供坚实的法治保障。通过持续深化人民调解队伍建设，建强矛盾化解“主力军”。规范化设置9个人民调解委员会、配备45名专（兼）职调解员，打造懂法律、善调解的骨干力量。今年调解各类矛盾纠纷 93起，成功化解91起，调解成功率稳定在97%以上，以高效调解筑牢辖区和谐根基。聚焦信访工作法治化、规范化，建立健全信访工作责任制与重大问题信息预警制度，织密风险防控“安全网”。带头落实“日常摸排、定期研判”工作机制，对排查出的重点信访苗头隐患开展深度分析，精准预判风险趋势，及时制定防控方案，坚决守住事前预防关口。街道接待群众来访4人次，化解信访7件，解决群众困难诉求363条。

二、存在的问题

（一）法治思维仍有短板。面对基层治理中的历史遗留问题，有时存在“重结果、轻程序”的倾向，处理矛盾纠纷、推进改革发展时，缺乏运用法律化解问题的创新举措。未能充分发挥党工委总揽全局、协调各方的核心作用，将法治思维、法治方式贯穿基层治理全过程的意识不足。

（二）法治化水平有待提升。对基层法治队伍培育、普法宣传创新重视不够，对45名调解员的业务培训质效不高，法治培训针对性不强，导致调解员队伍对部分复杂矛盾纠纷化解能力不强。

（三）学法用法转化不够深入。中心组学法讲法虽形成制度，但在推动学用结合上力度不足，存在“学归学、做归做”的脱节现象。未能将学法成果有效转化为推动公共法律服务、矛盾纠纷调解等工作的具体举措，在学以致用的引导上方法不多、效果不佳。

三、下一步工作

（一）深化思想引领，筑牢法治根基。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，完善“第一议题” 学习机制，每月至少开展1次理论学习中心组学习并带头开展专题研讨，推动班子成员将法治思维融入决策、执行全过程。全年开展集中培训不少于2次，重点提升基层干部运用法治解决实际问题的能力。持续深化“一把手讲法”制度，结合辖区治理难点痛点，每年开展法治讲座不少于2次，推动法治理念入脑入心。对照法治建设“一规划两纲要”剩余任务，创新基层普法模式，针对老年人、青少年等不同群体定制普法“菜单”，开展“分众化”普法活动，提升普法针对性和实效性。优化公共法律服务供给，组织调解员开展业务能力提升培训，提升站点专业水平。

（二）强化维稳法治，守牢安全底线。建立“法治+网格+调解”工作体系，全年开展调解员法治培训不少于1次，提升矛盾纠纷源头化解能力。健全信访工作法治化机制，加强社会治安防控体系建设，实现排查、预警、处置全链条法治化。

（三）健全长效机制，提升法治效能。完善重大决策合法性审查机制，聘请法律顾问全程参与项目审批、合同签订、信访处置等环节，确保决策合法合规。定期组织召开会议研究法治建设工作进展情况，及时发现问题并采取措施加以解决。从当前迫切需要解决的法治建设堵点、痛点、难点问题出发，进一步推动补短板、强弱项。

天津路街道办事处