高新区（新市区）杭州路街道2025年度法治政府建设工作报告
杭州路街道2025年度法治政府建设工作报告
杭州路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断强化法治政府建设理念，扎实开展法治宣传教育，全面深化依法行政，法治政府建设取得新进展新成效。现将具体工作情况报告如下：
一、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
街道党工委书记严格履行推进法治建设第一责任人职责，班子成员同步落实“一岗双责”，将法治建设工作与辖区中心工作同部署、同推进、同考核，切实扛起法治建设政治责任。
（一）带头学法示范，提升依法履职能力。党工委书记带头学习贯彻习近平法治思想，将其纳入党工委理论学习中心组学习内容，主持中心组专题学法4次，组织开展“逢九必讲”法治宣讲9场；班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立法律至上理念，善于运用法律手段处理经济社会事务、化解矛盾纠纷。
（二）完善制度机制，统筹推进法治建设。牵头制定《2025年杭州路街道法治建设工作实施方案》，明确12项重点任务与36条具体措施，建立定期汇报、督导落实机制；严格落实党的领导、民主集中制、“第一议题”制度，将意识形态工作融入法治建设日常，落实文件“三统一”制度等相关规范；实现街道述法全覆盖，确保党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落地落细。
（三）以学促干转化，融合法治与中心工作。将习近平法治思想、党的二十大和二十届历次全会精神的学习成果转化为工作思路和实际行动，把法治要求全面融入分管领域业务工作，确保法治建设与辖区经济发展、民生服务、基层治理等工作深度融合、协同推进。
二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）建强基层法治载体，筑牢法治建设根基。推动街道及下辖7个社区法律顾问全覆盖，法律顾问全年提供专业法律咨询29次、深入基层开展法律服务4000人次，为基层工作提供坚实法律支撑；创新设立街道行政调解委员会，规范调解流程，推动行政调解、人民调解、司法调解“三调”有效衔接，构建规范化、专业化调解体系；严格落实法治建设档案管理要求，对工作资料分类整理、规范存档，实现法治建设工作全程留痕、有据可查。
（二）深化矛盾多元化解，维护辖区社会和谐。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建以8个人民调解组织为主体、5个特色调解平台为补充的矛盾纠纷多元化解网络，配齐配强80名专兼职调解员，整合辖区高校资源打造鲁月民商事调解工作室、邻里和韵调解室等特色平台；落实“一案一补”激励机制，充分调动调解员积极性。全年开展矛盾纠纷常态化排查349次，成功调处各类矛盾纠纷169起，调解成功率100%，涉及金额35.02万元，无重大群体性事件发生，实现矛盾化解在基层、消除在萌芽。
（三）提升法治队伍能力，深化法治宣传教育。扎实推进法治队伍建设，组织执法工作人员参加执法资格考试并全部获证，开展行政执法、人民调解等专项业务培训3场次、覆盖百余人次，提升基层法治工作者专业能力；深入实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”责任制，围绕宪法、民法典等核心法律法规开展各类主题普法活动52场，覆盖群众1.2万余人次，发放普法资料3500余份，现场解答法律咨询2300余人次；针对青少年、老年人等重点群体开展专项普法28场，12篇普法工作信息被上级平台采用；秉持“调解即普法”思路，在调处矛盾中开展“以案释法”，引导群众树立依法维权意识。
三、2025年度推进法治政府建设存在的问题与不足
对照辖区群众日益增长的法治需求和基层治理现代化要求，街道法治政府建设仍存在诸多短板和不足，主要体现在四个方面：
（一）法治思维向实际工作落地转化的力度不够。部分干部运用法治思维、法治方式破解老旧小区治理、新兴业态监管等复杂现实问题的能力有待提升。法治理论学习与实际工作的结合不够紧密，学用转化的实效性需进一步增强。
（二）涉企法治服务与监管精细化水平有待提升。中小微企业常态化法律服务体系尚未完全建立，“法治体检”、风险预警等主动式服务供给不足。涉企执法领域中，“柔性执法”“说理式执法”的标准化、规范化操作流程仍需细化，执法工作与企业指导、服务环节的融合不够深入，未能充分精准对接企业法治需求，对营商环境优化的支撑作用有待进一步强化。
四、2026年推进法治政府建设的工作打算
2026年，街道将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以提升基层治理法治化水平为核心，聚焦短板弱项狠抓整改，推动法治建设再上新台阶，重点做好四方面工作：
（一）持续深化法治理论学习。深化法治思维实践应用，提升街道干部基层治理能力。以辖区常见治理难题为导向，开展针对性学习活动，重点强化物业纠纷调解、民事纠纷等领域的法治知识储备；推动干部在日常入户、矛盾化解、释法宣讲等工作中践行法治要求，切实提升学用转化质量。
（二）优化涉企法治服务供给，筑牢辖区法治化营商环境基础。依托街道经济发展中心联合司法所，开展上门式“法治体检”，重点围绕劳动合同规范、经营风险防范等内容提供免费咨询指导；推行涉企执法“柔性化+规范化”管理，落实执法前提醒、执法中说理、执法后回访机制，减少对企业正常经营的干扰，切实为辖区经营主体纾困解难。
杭州路街道办事处
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